
1.ความหมายของ “การพัฒนา”
ก. เครื่องมือที่ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข. กระบวนการทุกอย่างที่ปรับใหม่ให้มิ่งที่มีอยู่ดีขึ้น
ค. บุคคลทำงานไปทางที่ดีขึ้น
ง. ทำงานให้สอดคล้องกับแผนงาน
คำตอบ ข. กระบวนการทุกอย่างที่ปรับให้มิ่งที่มีอยู่ดีขึ้น
ก. วิธีการเพิ่มขีดความสามารถแก่พนักงาน
ข. การดูแลพนักงานให้ทำงานเต็มความสามารถ
ค. มีกิจกรรมที่เสริมสร้างให้ลูกน้องสนุกสนาน
ง. วิธีการคลายเครียดในองค์กร
คำตอบ ก. วิธีการเพิ่มขีดความสามารถแก่พนักงาน
ก. อบรม ข. การพัฒนา
ค. ฝึกฝน ง. การเลียนแบบ
คำตอบ ก. อบรม
ก. เพิ่มทักษะ ข. เพิ่มความรู้
ค. เพิ่มทักษะคติ ง. เพิ่มผลงาน
คำตอบ ง. เพิ่มผลงาน
ก. ระบบงาน องค์กร ข. ระบบงาน คน
ค. ระบบงาน แนวปฏิบัติ ง. ระบบงาน คน องค์กร
คำตอบ ง. ระบบงาน คน องค์กร
ก. การจัดส่งพนักงานไปทำงานนอกสถานที่ ข. การรับพนักงานเข้ามาทดลองงาน
ค. การให้ทุนการศึกษาแก่พนักงาน ง. การคัดเลือกพนักงานดีเด่น
คำตอบ ค. การให้ทุนการศึกษาแก่พนักงาน
ก. KUSA ข. KURE
ค. KSUA ง. KASU
คำตอบ ก. KUSA
ก. Known ข. Knowledge
ค. Knowness ง. Known-well
คำตอบ ข. Knowledge
ก. การเข้าใจความหมายของเรื่องทั่วไป
ข. เมื่อรู้หลักทฤษฎีแล้วสามารถอธิบายให้ผู้อื่นเข้าใจได้
ค. เรียนรู้และเก็บใจความให้ได้มากที่สุด
ง. สามารถรับได้หลายเรื่องได้อย่างเข้าใจ
คำตอบ ข. เมื่อรู้หลักทฤษฎีแล้วสามารถอธิบายให้ผู้อื่นเข้าใจได้
ก. เคารพต่อผู้บังคับบัญชา ข. ขาดความรับผิดชอบในหน่วยงาน
ค. ใส่ร้ายเพื่อนร่วมงาน ง. มาทำงานสายเป็นประจำ
คำตอบ ก. เคารพต่อผู้บังคับบัญชา
ก. ส่วนรวมเพื่อปรับปรุงองค์กร ข. ส่วนบุคคลเพื่องานอย่างใดอย่างหนึ่ง
ค. ปรับตัวเข้ากับองค์กร ง. เลื่อนขั้นและตำแหน่งภายในองค์กร
คำตอบ ข. ส่วนบุคคลเพื่องานอย่างใดอย่างหนึ่ง
ก. แรงดึงดูด ข. โน้มน้าวจิตใจ
ค. จิตสำนึก ง. แรงจูงใจ
คำตอบ ง. แรงจูงใจ
ก. รับพนักงานใหม่เข้ามาต้องสอนให้รู้งานขององค์การ
ข. สร้างบุคคลที่มีความสามารถมารับรองงาน
ค. พนักงานเรียนรู้งานด้วยตัวเอง
ง. พนักงานมีความคิดล้าหลัง องค์กรจะล้าหลังไปด้วย
คำตอบ ค. พนักงานเรียนรู้งานด้วยตัวเอง
เครื่องมือใหม่เข้ามา จัดอยู่ในข้อใด
ก. เพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจ ข. เพื่อเพิ่มพูนทักษะ
ค. เพิ่มพูนความรู้ ง. เพิ่มพูนการปฏิบัติ
คำตอบ ข. เพื่อเพิ่มพูนทักษะ
ก. การฝึกอบรมจะช่วยให้องค์กรเข้มแข็ง
ข. การฝึกอบรมจะช่วยให้องค์กรเติบโตขยายด้านต่างๆ
ค. การฝึกอบรมบ่อยๆ จะทำให้บุคลากรปกครองยากขึ้น
ง. การฝึกอบรมบ่อยๆ ทำให้พนักงานมีความกระตือรือร้น
คำตอบ ค. การฝึกอบรมบ่อยๆ จะทำให้บุคลากรปกครองยากขึ้น
ก. ใช้งบประมาณมากขึ้น
ข. เพิ่มพูนความสามารถได้เฉพาะเรื่อง
ค. การใช้ระยะเวลาที่แตกต่างกัน
ง. เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน
คำตอบ ค. การใช้ระยะเวลาที่แตกต่างกัน
ก. องค์กรหรือหน่วยงาน ข. ผู้บังคับบัญชา
ค. วิทยากร ง. พนักงานหรือผู้เข้ารับการอบรม
คำตอบ ง. พนักงานหรือผู้เข้ารับการอบรม
ก. ทำให้เรียนรู้งานได้เร็วขึ้น ข. เพิ่มพูนความก้าวหน้า
ค. รู้จักคนมากขึ้น กว้างขวางขึ้น ง. แก้ปัญหาต่างๆ ขององค์กรได้
คำตอบ ง. แก้ปัญหาต่างๆ ขององค์กรได้
ก. ผู้เข้าอบรม ข. ผู้บังคับบัญชา
ค. องค์กรระบุหน่วยงาน ง. วิทยากร
คำตอบ ก. ผู้เข้าอบรม
ก. ลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ข. เพิ่มผลผลิตทางตรงและทางอ้อม
ค. ทำให้ข่าวสารในองค์กรดีขึ้น ง. ลดภาระในการปกครอง บังคับบัญชา
คำตอบ ง. ลดภาระในการปกครอง บังคับบัญชา
1 |
หน้าที่เข้าชม | 551,291 ครั้ง |
ผู้ชมทั้งหมด | 357,953 ครั้ง |
เปิดร้าน | 12 ก.ย. 2559 |
ร้านค้าอัพเดท | 24 เม.ย. 2561 |